ASSOCIATION CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DIGITAL NUMERIQUE DOMOTIQUE COMMUNICATION

gérer et faire fonctionner un CFA Digital, Numérique, Communication et de conduire aussi d'autres projets qui consiste à accompagner et développer des services, de la formation, de la qualification, de la certification, des compétences techniques et comportementales, de la mise au travail, de la performance, de la qualité de production, de la qualité de vie au travail afin de contribuer au développement et à l'attractivité socio-économique de la Martinique et à l'amélioration de la condition de personnes physiques et morales ; former des apprentis ou des stagiaires en situation d'alternance par l'emploi, le travail, la formation ou des salariés en formation continue pour tout niveau de diplôme ou de certification dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et tout autre dispositif de formation professionnelle comme levier du développement de l'emploi ; développer, exécuter des solutions innovantes de digitalisation des formations, en « présentiel » et « distanciel », de formation en situation de travail, de prestations de services, de transfert d'ingénierie et de services, par la recherche, les innovations, la créativité Répondre aux besoins de tous les acteurs, les branches, les organisations, les entreprises et collectivités publiques, les salariés ou les demandeurs d'emploi, les pouvoirs publics, dans le cadre d'un réseautage partenarial actif avec les universités, écoles, lycées, les instituts et organismes de formation renforcer toutes les actions concourant à la création d'une voie de formation professionnelle initiale et continue ouverte à tous, sans limite d'âge et à tous les niveaux, au développement d'une pédagogie de l'action fondée sur l'éducation professionnelle, les apprentissages, les activités professionnelles et les acquisitions de savoirs, Produire ces services multiples, dans tous les territoires, y compris dans les localités et les proximités ; Monter et conduire des ateliers et chantiers classiques, ainsi que des ateliers et chantiers d'insertion ainsi que tous autres dispositifs et outils d'accompagnement et de développement que prévoient la législation et les réglementations ; rechercher une meilleure autonomie financière par la création de services marchands, innovants, l'exécution de commandes, de marchés, la gestion de la ressource humaine et de personnes morales, particulièrement dans les domaines de l'éducation, l'accompagnement, de la production, du management, de la formation, de l'assistance, de la prestation, de la création d'entités etc ; rechercher une meilleure autonomie financière par la création et la dispense d'actions de formation individualisées et en collectif, qui relève d'un service marchand créatif, innovant, en capacité d'exécuter des commandes, des marchés et toutes offres ; intervenir sur tout le champ de la promotion, de la vulgarisation, de la mise au travail, de l'insertion, de la réhabilitation de personnes physiques et la bonne santé des personnes morales par la formation, par les programmes éducatifs et pédagogiques, par la recherche active de solutions professionnelles, par les échanges, par la mise en place d'actions de qualités de vie au travail et en formation ; créer de véritables espaces de formation, d'éducation, de réhabilitation, de mise au travail par la dispense de véritables programmes et actions d'éducation, de formation, de promotion, de réhabilitation, d'insertion, liés à la mise au travail et au développement de personnes morales ; créer des outils, des concepts et méthodes pédagogiques d'intervention et d'animation ; oeuvrer efficacement par l'accueil, l'accompagnement, le management, le conseil, l'évaluation, l'orientation, le placement, l'information, la formation, la simulation professionnelle ; favoriser l'insertion, l'inclusion de personnes, de tous publics, particulièrement des jeunes en quête d'apprentissage, d'une première expérience professionnelle, les sortants de stages,