Association CENTRE D'INSERTION ET DE FORMATION INTERGENERATIONNEL (CIFI)

L'association Centre d'Insertion et de Formation Intergénérationnel (CIFI) est un organisme à but non lucratif basé dans la ville de Le Moule, en Guadeloupe. Notre mission est de favoriser l'insertion socioprofessionnelle de toute personne, indépendamment de son statut, en lui offrant l'accès à des formations en présentiel ou à distance, ainsi qu'à des formations certifiantes et/ou diplômantes. Notre association s'adresse également aux personnes souhaitant valider leurs acquis et leur expérience, ainsi qu'à celles préparant un titre professionnel ou un diplôme dans le cadre de leur formation initiale, continue ou en alternance. Nous couvrons ainsi toutes les spécialités de formation : des domaines généraux tels que les lettres et les arts, aux spécialités plurivalentes des services, des échanges et de la gestion, en passant par la communication et l'information, ainsi que les domaines du développement personnel. Nous mettons également un point d'honneur à lutter contre l'illettrisme et à promouvoir la maîtrise de la langue des signes en proposant des formations en français langue étrangère (F.L.E.) adaptées. Notre objectif est de contribuer à l'inclusion sociale et professionnelle, en permettant à chacun d'acquérir les compétences informatiques nécessaires dans notre société moderne. Nous sommes également engagés dans l'accompagnement et l'insertion des jeunes volontaires en service civique en tant qu'ambassadeurs de la lutte contre la fracture numérique intergénérationnelle. Ce faisant, nous souhaitons renforcer l'accès aux compétences informatiques pour tous, en faisant appel aux partenariats et aux collaborations avec des acteurs économiques et/ou sociaux, ainsi qu'avec des groupements, unions ou fédérations. Notre association est fortement impliquée dans la promotion de l'utilité sociale à travers des actions en faveur des personnes, de la société et du territoire. Nous nous appuyons sur une gouvernance participative et valorisante, en encourageant la prise de décision et l'autonomie de nos bénéficiaires. En signant des conventions avec des partenaires, nous nous engageons également à promouvoir le retour à l'emploi des personnes, ainsi que leur responsabilisation et leur reconnaissance. Nous encourageons la cohésion sociale et la solidarité en travaillant à réduire les inégalités et en favorisant la sociabilité au sein de notre communauté. Nous sommes convaincus que l'amélioration des conditions collectives est essentielle pour le développement humain durable, qui englobe des domaines tels que l'éducation, la santé, l'environnement et la démocratie. En somme, le Centre d'Insertion et de Formation Intergénérationnel (CIFI) a pour objectif d'offrir à chacun les moyens de développer ses compétences et de s'insérer dans la société, quel que soit son âge ou son parcours. Nous œuvrons pour la construction d'une société plus inclusive et plus solidaire, en mettant à disposition des ressources et des outils adaptés pour favoriser l'insertion socioprofessionnelle de tous.

insertion socioprofessionnelle de tout individu, quel que soit sont statut par l'accès aux formations en présentiel ou à distance, la formation certifiante et/ou diplômante, la validation des acquis et de l'expérience, la préparation de tout titre professionnel ou diplôme en formation initiale, continue et en alternance selon la nomenclature des spécialités de formation : générales, lettres et arts (NSF 10-11-12-13), aux spécialités plurivalentes des services, des échanges et de la gestion (NSF 30-31-), de la communication et information (NSF 32), des domaines du développement personnel (NSF 41-42), F.L.E illettrisme et lange des signes français, toutes spécialités nécessaires aux développement de l'objet de l'association, favoriser l'accompagnement et l'insertion des jeunes volontaires en service civique en étant les ambassadeurs de la lutte contre la fracture numérique intergénérationnel qui contribue à l'élargissement de l'accès aux compétences informatiques, la contribution à l'utilité sociales par des apports aux personnes, à la personnes, à la société et au territoire en utilisant une gouvernance participative et valorisante par, les signatures des conventions avec des partenaires, acteurs de l'économie et/ou l'intégration à des groupement, union, fédérations... pour mettre le retour à l'emploi des personnes; la responsabilisation, la capacité d'action et de décision, la reconnaissance, l'autonomie des personnes du travail réalisé; la cohésion sociale(notamment par la réduction des inégalités), la solidarité, la sociabilité, et l'amélioration des conditions collectives du développement humain durable dont font partie l'éducation, la santé, l'environnement et la démocratie