Association EUROPEAN NETWORK OF ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGISTS ENOP

L’ European Network of Organizational Psychologists (ENOP) est une association à but non lucratif qui a été créée en 1993 par un groupe de professionnels passionnés par la psychologie du travail et des organisations. Son siège social est situé au 45 boulevard Saint-Jacques, dans le 14ème arrondissement de Paris. L’ENOP a pour objectif principal de promouvoir et de développer les connaissances et les pratiques de la psychologie du travail et des organisations en Europe et dans le monde. Dans cette optique, elle rassemble des professionnels de différents pays et milieux, tels que des psychologues, des chercheurs, des professeurs d’université, des consultants ainsi que des étudiants. L’association souhaite ainsi répondre aux défis propres à la psychologie du travail et des organisations, notamment dans un contexte européen en constante évolution. Pour cela, l’ENOP organise des congrès et des conférences internationaux, où les membres peuvent échanger des connaissances et des idées novatrices, tout en participant à des ateliers et des présentations de recherches. L’association encourage également la publication d’articles et de revues sur les différents sujets liés à la psychologie du travail et des organisations. L’ENOP accorde une grande importance à l’enseignement et à la formation des futurs professionnels de la psychologie du travail et des organisations. Elle offre ainsi des opportunités d’échanges entre étudiants et professionnels via son réseau de membres, ainsi que des bourses pour soutenir les projets d’étudiants en lien avec ses domaines d’intérêt. Au-delà de la promotion et de la diffusion des connaissances, l’ENOP œuvre également pour la reconnaissance et le développement des pratiques professionnelles en psychologie du travail et des organisations. Elle encourage notamment l’application de ces pratiques dans les entreprises et les organisations, afin de favoriser un environnement de travail sain et productif pour les employés. De plus, l’ENOP joue un rôle actif dans le développement de normes éthiques pour les professionnels de la psychologie du travail et des organisations. Elle encourage les membres à respecter ces normes et à promouvoir une pratique responsable et éthique dans leurs activités. Enfin, l’association est également impliquée dans des partenariats avec d’autres associations de psychologie, ainsi qu’avec des organisations nationales et internationales travaillant dans le domaine du travail et des organisations. Ces collaborations visent à renforcer la visibilité et l’impact de la psychologie du travail et des organisations dans le monde. En somme, l’European Network of Organizational Psychologists (ENOP) est une association dynamique et engagée qui se donne pour mission de promouvoir et de stimuler le développement des pratiques et des recherches en psychologie du travail et des organisations, dans une perspective européenne et internationale. En tant que réseau de professionnels passionnés, elle offre à ses membres une plate-forme d’échange et de collaboration précieuse pour contribuer à la construction d’un environnement professionnel épanouissant, tant pour les individus que pour les organisations.

promouvoir et stimuler en europe et dans d'autres parties du monde, l'enseignement, la recherche et le développement des pratiques professionnelles en psychologie du travail et des organisations