Description de l'association Association SERVICE DE REMPLACEMENT MONTS DU CHAROLLAIS:
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L'association Service de Remplacement Monts du Charolais est une organisation à but non lucratif qui a pour objectif de fournir un service de remplacement aux agriculteurs en cas d'absence ou d'empêchement temporaire. Située à La Guiche, dans le département de Saône-et-Loire, elle couvre principalement la région des Monts du Charolais.
L'association se compose d'un groupement d'adhérents utilisateurs, qui sont des agriculteurs ou des chefs d'entreprises agricoles, ainsi que d'un ensemble d'agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail. Le but de l'association est de mettre à disposition de ses adhérents des agents de remplacement qualifiés et compétents lorsqu'ils sont dans l'incapacité de travailler.
Le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, ainsi que des membres non salariés de leur famille, et de leurs salariés en cas d'absence temporaire pour des raisons telles que la maladie, l'accident, la maternité ou le décès. Il peut également intervenir en cas d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, à une formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif. Cette activité représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement.
En complément de son activité principale, l'association peut également effectuer des opérations de prêt de main-d'œuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et d'assurer leur plein emploi. Cependant, cette activité ne peut pas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement.
L'association Service de Remplacement Monts du Charolais a été créée dans le but d'apporter un soutien aux agriculteurs et de favoriser l'entraide au sein de la communauté agricole locale. En cas de besoin, les adhérents peuvent faire appel au service de remplacement de l'association, qui leur fournira un agent qualifié pour les remplacer temporairement et leur permettre de continuer à gérer leur exploitation.
Pour devenir adhérent de l'association, il est nécessaire de payer une cotisation annuelle et de signer un contrat avec le groupement. Les adhérents ont également la possibilité de bénéficier de formations professionnelles dispensées par l'association, afin d'améliorer leurs compétences et de faciliter le travail en commun avec les agents de remplacement.
En résumé, l'association Service de Remplacement Monts du Charolais a pour vocation de faciliter le quotidien des agriculteurs en leur fournissant un service de remplacement fiable et de qualité. Elle est un véritable soutien pour les adhérents en cas de besoin, leur permettant ainsi de continuer à exercer leur activité en toute sérénité.
Objet social de l'association Association SERVICE DE REMPLACEMENT MONTS DU CHAROLLAIS:
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas ; soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement
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