Association UNIDIS- UNION POUR L'INTER-SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE ET L'INGENIERIE SOCIALE- STRATEGIE ET AVENIR

Basée à Paris, l'association UNIDIS - Union pour l'Inter-secteurs Papiers Cartons pour le Dialogue et l'Ingénierie Sociale - Stratégie et Avenir est un acteur majeur dans le domaine de la formation professionnelle et de l'accompagnement des politiques ressources humaines pour les entreprises du secteur papetier. Créée par des professionnels du secteur, son siège est situé au 23-25 rue d'Aumale dans le 9e arrondissement de Paris. Son objet social est de participer activement à la définition de la politique de formation professionnelle initiale et continue de l'inter-secteurs papiers cartons. L'association vise à coordonner les moyens pour la mise en place d'actions de formation et de dispositifs d'accompagnement des politiques ressources humaines, en réponse aux orientations définies par les instances professionnelles de l'inter-secteurs papiers cartons. Son action se concentre également sur la référence, la mobilisation, la coordination et la promotion des moyens des centres et organismes de formation partenaires. Ainsi, UNIDIS agit en tant que lien entre les entreprises du secteur et les organismes de formation pour garantir une offre adaptée aux enjeux des entreprises en matière d'évolution des qualifications et des effectifs salariés. L'association a pour mission de consolider les plans d'actions mis en place et de mesurer les résultats obtenus, au bénéfice de ses membres fondateurs ainsi que de ses partenaires labélisés. Elle participe également activement à la promotion et au développement des filières de formation initiale, que ce soit par apprentissage ou non, permettant l'intégration de nouveaux salariés dans les entreprises du secteur papetier. Elle travaille en étroite collaboration avec les centres et établissements délivrant les diplômes et titres nécessaires à ces filières. En plus de ses actions de conseil et d'accompagnement des entreprises dans leurs fonctions de formation professionnelle, UNIDIS a pour objectif d'améliorer les processus, notamment en matière de ressources humaines, afin de répondre aux besoins spécifiques du secteur papetier. L'association contribue également au développement d'outils, de méthodes pédagogiques, de parcours de formation et de dispositifs, et promeut leur utilisation auprès de ses partenaires. Au fil des années, UNIDIS a su s'imposer comme un acteur incontournable dans le secteur de la formation professionnelle et de l'accompagnement des politiques ressources humaines pour les entreprises du secteur papetier. Grâce à son réseau de partenaires et à sa connaissance approfondie des enjeux du secteur, l'association continue d'agir pour améliorer les compétences et les qualifications des salariés et garantir l'avenir de ce secteur d'activité essentiel à l'économie française.

de participer par des actions de conseil et de veille, à la définition de la politique de formation professionnelle initiale et continue de l'inter-secteurs papiers cartons, de définir, et de coordonner les moyens permettant la mise en place d'actions de formation et de dispositifs d'accompagnement des politiques ressources humaines répondant aux orientations retenues par les instances professionnelles de l'inter-secteurs papiers cartons, de référencer, mobliliser, coordonner et promouvoir les moyens des centres et organismes de formation partenaires c'est à dire susceptibles d'apporter une offre de formation professionnelle adaptée aux enjeux des entreprises de l'inter-secteurs papiers cartons en matière d'évolution des qualifications et des effectifs salariés, de consolider les plans d'actions mis en oeuvre et les résultats obtenus cela pour l'ensemble des membres fondateurs ainsi que tous les partenaires labélisés, de participer à la promotion et au développement des filières de formation initiale, par apprentissage ou non, concourant à l'intégration de nouveaux salariés dans les entreprises de l'inter-secteurs papiers carton, ainsi que des centres et établissements délivrant les diplômes ou titres de ces filières, de conseiller les entreprises dans leurs fonctions de formation professionnelle et d'améliorer des process notamment ressources humaines, de contribuer au développement d'outils, méthodes pédagogiques, parcours de formation, dispositifs et de promouvoir leur utilisations.