ASSOCIATION D'OBJECTEURS DE CROISSANCE

en accord avec la plate-forme qui définit à la fois sa stratégie politique mais aussi les grandes lignes de ses idées, promouvoir la décroissance , dans le sens de slogan, mot obus ouvrant un débat sur un nouveau paradigme, en s'engageant dans toutes les dimensions de l'émancipation individuelle et sociale par l'action politique, sans en sacrifier aucune ; celle de la présence non-électoraliste dans le champ politique classique, par les manifestations, les pétitions, les campagnes électorales, des élus, des soutiens critiques et ponctuels à des majorités, pour permettre des avancées et la pérennisation d'expérimentations sociales, écologiques et politiques ; celle des expériences et des sorties immédiates du capitalisme, par des alternatives concrètes et les contre-pouvoirs ; celle du projet, par les uto-pistes mises en cohérence ; contrairement à un parti politique dont le seul objectif est de prendre le pouvoir par les moyens des élections dans notre système de démocratie représentative, l'adoc est un mouvement politique dont la stratégie s'appuie sur l'abandon de l'illusion qu'il suffirait d'une prise préalable de pouvoir pour changer le monde ; l'adoc, par ses actions locale et nationale, promeut une participation active de ses membres dans le respect de leur diversité, richesse du mouvement de la décroissance ; le premier niveau privilégié par l'adoc est le local, la relocalisation étant au coeur de son projet politique ; les autres niveaux de son organisation, collège, bureau, porte-parole, sont à la fois des services mis à la disposition des membres et des groupes locaux dans le but de favoriser au mieux leurs activités sur le terrain, et à la fois une structure non hiérarchisée permettant de définir modes de fonctionnement et moyens d'atteindre la réalisation des objectifs fixés ; l'adoc est organisée sur le principe du libre fédéralisme conservant aux groupes et individus qui la composent leur autonomie dans le cadre de sa plate-forme de convergence, de ses statuts et de sa charte de fonctionnement interne ; c'est à tous les adhérents qu'il appartient de la faire progresser, car elle ne repose pas sur une organisation hiérarchique divisant les membres en dirigeant ou exécutant ; il faut que chaque objecteur de croissance puisse s'épanouir là où il sent le mieux