ASSOCIATION LORRAINE D'ETUDES ET DE REACTION CONTRE LE HARCELEMENT AU TRAVAIL ALERHT

L'Association Lorraine d'Etudes et de Réaction contre le Harcèlement au Travail ou ALERHT est une association à but non lucratif, fondée en 2005 et basée au 25 Place des Droits de l'Homme à Saint-Nicolas-de-Port. Son objectif principal est de lutter contre le harcèlement au travail sous toutes ces formes et de venir en aide aux personnes ayant été victimes ou se sentant victimes de cette problématique. En effet, ALERHT offre à ses membres et à toute personne en situation de harcèlement, qu'ils soient salariés, membres d'une association ou employés d'une entreprise publique ou privée, des solutions d'écoute, d'assistance et de conseils. Son champ d'action est large et englobe toutes les formes de harcèlement, qu'il s'agisse de harcèlement moral, sexuel ou de stress au travail. Outre son rôle de soutien et d'écoute, l'association accompagne également les victimes de harcèlement dans leurs démarches et procédures judiciaires. Elle offre ainsi un soutien concret et pratique pour faire face à ces situations souvent complexes et difficiles à gérer seul. En plus de venir en aide aux victimes, l'ALERHT joue également un rôle de prévention en étant un interlocuteur pour les entreprises, les organismes et les pouvoirs publics. Elle propose notamment des analyses et des solutions pour lutter contre les situations de souffrance au travail et de harcèlement. Elle peut également intervenir en tant qu'interlocuteur des médecins du travail pour les épauler dans leur mission de prévention et de lutte contre le harcèlement. L'association est également un espace d'échange et de partage d'expériences pour ses membres. Elle organise régulièrement des réunions, des ateliers et des conférences sur différentes thématiques liées au harcèlement au travail. Ces rencontres permettent aux adhérents de se sentir soutenus et de bénéficier de conseils avisés pour faire face à leur situation. L'ALERHT s'engage également dans des actions de sensibilisation auprès du grand public et des entreprises pour faire connaître les risques et les conséquences du harcèlement au travail et pour promouvoir une culture de bienveillance et de respect en milieu professionnel. Enfin, l'association travaille en étroite collaboration avec les pouvoirs publics et les acteurs de la vie sociale pour faire évoluer la législation en matière de lutte contre le harcèlement au travail et pour faire entendre la voix des victimes. Grâce à ses actions et à son engagement constant, l'Association Lorraine d'Etudes et de Réaction contre le Harcèlement au Travail contribue à faire reculer le fléau du harcèlement au travail et à offrir un soutien précieux aux personnes victimes. Elle incarne des valeurs d'entraide, de solidarité et de justice, qui font d'elle un acteur essentiel dans la lutte contre le harcèlement au travail en Lorraine et au-delà.

offrir à ses membres ou à toute personne qui la solliciterait qu'ils soient salariés, association, entreprise du public ou du privé des solutions d'écoute d'assistance ou de conseils en matière d'analyse de soutien personnel ou de recherche de solutions afin de lutter et de faire diminuer le stress et le harcèlement au travail, accompagner et apporter son soutien, son écoute et ses conseils à toute personne victime, ayant été victime ou se sentant victime de harcèlement qu'il soit professionnel, sexuel ou de stress au travaille; être à la demande des entreprises ou de tout organisme ou des pouvoirs publics, un interlocuteur pour les problèmes de souffrances au travaille, de harcèlement et à partir de ces analyses en cas de nécessité informer les directions d?entreprises ou les salariés afin qu?elles prennent toute mesure tendant à faire cesser au plus tôt ces situations; être un interlocuteur des médecins du travail et leur apporter toute écoute et assistance en matière de lutte contre le harcèlement ou de souffrance au travail; accompagner ou conseiller en tant que de besoins tout adhérent ou toute personne dans leurs procédures judiciaires concernant ces problèmes de souffrance au travail ou de harcèlement