ASSOCIATION SOMMITALE MALAKOFF HUMANIS

L'Association Sommitale Malakoff Humanis est une structure unique de gouvernance appartenant au Groupe Malakoff Humanis, qui gère les régimes de retraite complémentaire de plus de 800 000 entreprises et 10 millions de salariés. Fondée en 2019, cette association, dont le siège social est situé au 21 rue Laffitte dans le 9ème arrondissement de Paris, a pour objectif de définir les orientations politiques et stratégiques du Groupe, notamment en matière de déontologie propre aux Institutions de Retraite Complémentaire (IRC). En tant que bras armé du Groupe Malakoff Humanis, l'Association Sommitale a pour mission de veiller à la qualité de la gouvernance du Groupe, en s'assurant que chaque organisme respecte ses obligations et engagements. Elle est également chargée de mettre en place le bon fonctionnement des comités et commissions spécialisées, ainsi que de préserver les intérêts matériels et moraux de la retraite complémentaire. L'Association Sommitale Malakoff Humanis joue également un rôle primordial dans la protection du patrimoine du Groupe en veillant au périmètre du GPS et en nommant (ainsi qu'en prenant la décision de licencier) le Directeur général en charge de la gestion de l'ensemble des activités de retraite complémentaire. Par ailleurs, elle veille à ce que les institutions de prévoyance mettent en œuvre les recommandations du Comité Technique des Institutions de Prévoyance (CTIP) concernant leur gouvernance. Dans cette optique, elle adopte une convention de fonctionnement conforme au modèle élaboré en collaboration avec les instances de coordination AGIRC-ARRCO et le CTIP, qu'elle soumet ensuite à la signature de chaque organisme adhérant à l'Association Sommitale. Avec ses missions et attributions précises, l'Association Sommitale Malakoff Humanis joue un rôle majeur dans la gestion du Groupe et veille à ce que chaque organisme qui le compose agisse dans l'intérêt de ses adhérents et pour le bien des entreprises affiliées. Grâce à son expertise et à sa structure solide, elle contribue à garantir la viabilité et la pérennité du régime de retraite complémentaire pour les salariés de ces entreprises.

structure unique de gouvernance du GPS ayant pour missions et attributions notamment de définir les orientations politiques et stratégiques du Groupe dont celles liées à son développement dans le cadre de la déontologie propres aux IRC, de veiller à la qualité de la gouvernance du GPS ; De veiller au respect par les organismes de leurs obligations et engagements ; De s'assurer de la mise en place du bon fonctionnement des comités et commissions spécialisées ; D'assurer la préservation des intérêts matériels et moraux de la retraite complémentaire ; De veiller au périmètre du GPS ; De nommer (et de prendre la décision de licencier) le Directeur général ; De veiller à ce que les institutions de prévoyance mettent en œuvre les recommandations du CTIP concernant leur gouvernance ; D'adopter une convention de fonctionnement conforme au modèle élaboré dans le cadre des instances de coordinations AGIRC-ARRCO et le CTIP et la soumettre à signature de chaque organisme du GPS adhérent à l'Association Sommitale