Association CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE AUX TECHNIQUES DU SPECTACLE

satisfaire aux besoins des professions du spectacle en matière de formation par l'organisation de stages techniques et administratifs, de formation initiale, continue et en alternance ; l'association peut en outre procéder par tout moyen et toute action utile à l'étude ou à la réalisation d'actions en rapport avec le développement de son objet en France, dans le cadre de l'union européenne et à l'étranger ; dans le cadre de ses missions, l'association forme, entre autres, des apprentis ; pour ce faire, elle met en œuvre les actions suivantes : accompagner les personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de l'apprentissage, en développant leurs connaissances et leurs compétences et en facilitant leur intégration en emploi et en cohérence avec leur projet professionnel ; accompagner les candidats dans la recherche d'un employeur ; assurer la cohérence entre les formations dispensées par le centre et celles dispensées au sein des entreprises, en particulier en organisant la coopération entre les formateurs et les maîtres d'apprentissage ; informer les apprentis de leurs droits et devoirs, en tant qu'apprentis et en tant que salariés, et des règles applicables en matière de santé et de sécurité en milieu professionnel ; accompagner les apprentis en rupture de contrat ; apporter un accompagnement aux apprentis pour prévenir ou résoudre les difficultés d'ordre social et matériel susceptibles de mettre en péril le déroulement du contrat d'apprentissage ; favoriser la mixité en sensibilisant les formateurs, les maîtres d'apprentissage et les apprentis à la question de l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à la prévention du harcèlement sexuel au travail ; le centre participe également à la lutte contre la répartition sexuée des métiers ; encourager la mixité des métiers et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en organisant des actions d'information sur ces sujets ; favoriser la diversité en sensibilisant les formateurs, les maîtres d'apprentissage et les apprentis à l'égalité des chances et à la lutte contre toutes formes de discrimination ; encourager la mobilité nationale, européenne et internationale des apprentis ; assurer le suivi et l'accompagnement des apprentis quand la formation est dispensée en tout ou partie à distance ; évaluer les compétences acquises par les apprentis dans le respect des règles définies par chaque organisme certificateur ; accompagner les apprentis en échec de formation vers les organismes susceptibles de les accompagner dans la définition d'un projet de poursuite de formation ; accompagner les apprentis dans leurs démarches pour accéder aux aides auxquelles ils peuvent prétendre ; effectuer ou commander des études et des recherches à son initiative, organiser des colloques, des séminaires et des conférences en rapport avec son objet