Association CENTRE POUR UN LEADERSHIP CONSCIENT

promouvoir une réelle prise de conscience des individus et des organisations leur permettant de s'adapter aux changements environnementaux et sociétaux en cours ; accompagner les individus vers cette prise de conscience ; publier des réflexions et des analyses liés à ces changements à la manière d'un « think tank » ; prototyper des solutions concrètes liées à ces changements en partenariat avec des organisations à la manière d'un « do tank » ; organiser des rencontres et des événements liés à son objet ; l'association s'organise selon deux polarités : Enfants et jeunes pour la dimension éducative ; adultes pour la dimension personnelle ou professionnelle