Association CONSEIL NATIONAL PROFESSIONNEL DE RADIOPHARMACIE

'instance mentionnée à l'article R. 4021-11. Situé au 59 Boulevard Pinel Cermep, Groupement Hospitalier Est à Bron, le Conseil National Professionnel de Radiopharmacie (CNPR) est une association réunissant les compétences de la Société Française de Radiopharmacie (SoFRa), du Syndicat National des Radiopharmaciens (SNRPH) et du Conseil d'enseignement du DESC de Radiopharmacie et Radiobiologie / DES de Pharmacie option Radiopharmacie. Constituée en tant qu'association déclarée, régie par la loi du 1er juillet 1901 modifiée et le décret du 16 août 1901, le CNPR a pour objet social de promouvoir la qualité de l'exercice professionnel en radiopharmacie. Le CNPR a pour mission principale d'organiser une réflexion sur les enjeux liés au Développement Professionnel Continu (DPC) dans le domaine de la radiopharmacie. Il s'agit notamment de se pencher sur l'évolution des compétences, l'accréditation de la qualité de la pratique professionnelle, la recertification, ainsi que l'analyse des recommandations et référentiels professionnels. Le CNPR joue également un rôle clé dans la coordination entre les différentes composantes de la profession et est reconnu comme l'interlocuteur privilégié en la matière. En tant qu'association représentative de la profession, le CNPR propose les orientations prioritaires de développement professionnel continu prévues par le Code de la santé publique. Il établit également un parcours pluriannuel de développement professionnel continu pour les professionnels de la radiopharmacie. Dans cet objectif, le CNPR travaille en étroite collaboration avec le Haut Conseil du développement professionnel continu des professions de santé et contribue à l'élaboration des critères d'évaluation des actions de développement professionnel continu. Le CNPR assure une veille active sur les besoins et initiatives des professionnels de santé en matière de développement professionnel continu et émet des propositions pour promouvoir le caractère collectif du DPC, tant en secteur ambulatoire qu'en établissement de santé. Il contribue également à l'analyse et à l'évolution des métiers et compétences de la profession en définissant des référentiels métiers et en élaborant des recommandations professionnelles. Par ailleurs, le CNPR participe à la mise en place de registres épidémiologiques pour la surveillance des évènements de santé et de registres professionnels d'observation des pratiques. Il collabore également avec les autorités sanitaires pour la désignation de représentants de la profession dans les instances décisionnelles liées à l'autorisation d'exercice ou à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Le CNPR remplit ses missions de manière autonome, en collaboration avec d'autres Conseils nationaux professionnels ou l'instance du Haut Conseil du développement professionnel continu des professions de santé. Il agit également en coopération avec les partenaires institutionnels tels que l'Etat, ses opérateurs, les caisses d'assurance maladie, les autorités indépendantes, les agences sanitaires et les instances ordinales. En somme, le Conseil National Professionnel de Radiopharmacie est un acteur majeur dans la promotion de la qualité de l'exercice professionnel en radiopharmacie. Par le biais de ses réflexions et de ses actions, il contribue au développement des compétences des professionnels de santé dans ce domaine crucial pour la médecine nucléaire.

réunir les compétences dans les domaines qui concernent la promotion de la qualité de l'exercice professionnel en radiopharmacie, de la Société Française de Radiopharmacie (SoFRa) , du Syndicat National des Radiopharmaciens (SNRPH) et du Conseil d'enseignement du DESC de Radiopharmacie et Radiobiologie / DES de Pharmacie option Radiopharmacie ; constituer une association déclarée, régie par la loi du 1er juillet 1901 modifiée et le décret du 16 août 1901 ; organiser une réflexion sur les besoins en matière de Développement Professionnel Continu (DPC) , l'évolution des compétences, l'accréditation de la qualité de la pratique professionnelle, d'éventuelles procédures de recertification, l'analyse professionnelle des recommandations et référentiels, et tout autre sujet relatif à la qualité des pratiques ; s'accorder pour reconnaître le Conseil National Professionnel de Radiopharmacie comme l'interlocuteur privilégié de la profession pour coordonner la réflexion sur tout ce qui concerne les domaines sus-cités et en particulier le circuit de gestion des saisines entre les différentes composantes du CNP ; proposer les orientations prioritaires de développement professionnel continu prévues à l'article L 4021-2 du Code de la santé publique ; proposer le parcours pluriannuel de développement professionnel continu défini à l'article L 4021-3 du Code de la santé publique ; proposer un document de traçabilité permettant à chaque professionnel de retracer les actions de développement professionnel continu réalisées dans le cadre de son obligation triennale ; apporter son concours aux instances de l'Agence nationale du développement professionnel continu notamment pour la définition des critères d'évaluation des actions de développement professionnel continu proposées par les organismes ou les structures et l'élaboration des plans de contrôle annuel des actions de développement professionnel continu ; retenir, notamment sur la base des méthodes élaborées par la Haute Autorité de santé, celles qui paraissent les plus adaptées pour la mise en œuvre du développement professionnel continu et proposer, en liaison avec le Haut Conseil du développement professionnel continu des professions de santé prévu à l'article R 4021-11, les adaptations qu'ils jugent utiles de ces méthodes ; assurer une veille sur les initiatives de terrain et les besoins des professionnels et communiquer au ministre chargé de la santé et au Haut Conseil du développement professionnel continu des professions de santé toutes informations ou propositions qu'ils jugent utiles pour évaluer l'intérêt et la pertinence des actions proposées et promouvoir le caractère collectif du développement professionnel continu, en secteur ambulatoire et en établissement de santé ; apporter une contribution notamment en proposant des professionnels susceptibles d'être désignés en tant qu'experts, dans les domaines scientifiques et opérationnels liés à l'organisation et à l'exercice de la profession ou de la spécialité ; contribuer à analyser et à accompagner l'évolution des métiers et des compétences des professionnels de santé à travers notamment la définition de référentiels métiers et de recommandations professionnelles ; participer à la mise en place de registres épidémiologiques pour la surveillance des évènements de santé et de registres professionnels d'observation des pratiques ; désigner, à la demande de l'Etat, des représentants de la profession ou de la spécialité pour siéger dans les structures appelées à émettre des avis sur les demandes d'autorisations d'exercice ou de reconnaissance des qualifications professionnelles ; être sollicité par l'Etat ou ses opérateurs, les caisses d'assurance maladie, les autorités indépendantes, les agences sanitaires, ou les instances ordinales ; remplir ces missions de manière autonome par le Conseil national professionnel ainsi que, le cas échéant, en coopération avec d'autres Conseils nationaux professionnels ou l