Objet social
permettre le recrutement de salariés et la valorisation de l'emploi de leurs compétences ; favoriser le développement des carrières, l'accès aux formations professionnelles, le développement du partenariat avec les interlocuteurs chargés de la représentation du personnel ; mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail