Association MAISON DE L' EMPLOI DU NORD DE LA RÉUNION

contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l' emploi ; exercer des actions en matière de prévision des besoins de main d'oeuvre et de reconversion des territoires, notamment en cas de restructurations; participer également à l' accueil et à l'orientation des demandeurs d' emploi, à l'insertion, à l'orientation en formation, à l'accompagnement des demandeurs d' emploi et des salariés et à l'aide à la création d'entreprise ; mettre en place une structure ou porter tous dispositifs favorisant les synergies et la mise en commun d'une politique locale concertée visant l'insertion professionnelle et sociale des jeunes et des personnes à la recherche d'un emploi ainsi que le développement économique ; c'est ainsi que cette association est de fait la structure support de la maison de l'emploi du nord de la Réunion dont les trois missions essentielles sont définies : observation, anticipation et adaptation du territoire ; cette mission contribue : la mise en place d'un observatoire des emplois et des qualifications ; il s'agira : d'analyser les difficultés des demandeurs d'emplois ; d'analyser les besoins en main d'oeuvre (recenser et anticiper) ; recenser les besoins des entreprises en terme de recrutement et/ou de formation sur les secteurs les plus dynamiques ; orienter les demandeurs d'emplois vers les structures comportant le plus d'opportunité d'emplois ; optimiser l'offre de formation ; renforcer le contact avec les entreprises ; participer à la création du futur observatoire de la mobilité et des migrations validé par l'Etat, la Région et le Département ; favoriser l'accès et le retour à l'emploi ; sans se substituer aux organismes d'accueil, orientation et de suivi existants, la maison de l'emploi du nord de la Réunion soutient et anime un réseau d'acteurs ; il s'agit de mettre en place une organisation décentralisée basée sur le regroupement des compétences des différents acteurs : pour assurer la coordination entre les acteurs et organiser l'accueil en différents points du territoire ; permettre l'accueil des demandeurs d'emploi quelque soit le dispositif dont ils dépendent par le biais d'une plate forme de service ; pour un meilleur suivi des publics pris en charge par les structures pré existantes ; pour un renforcement de la cohérence de l'offre de services ; privilégier les services de proximité par rapport à une population peu mobile et des écarts desservis de manière hétérogène ; créer un espaces dédiés aux demandeurs d'emplois en difficulté d'insertion ; élaborer un véritable suivi des publics en insertion pour les conduire vers un emploi durable à l'issue de leur parcours, avec une intervention des structures d'insertion par l'activité économique (entretien régulier, modalités à définir sur des pratiques et des méthodes à harmoniser) ; mettre en place des permanences sur des thématiques : mobilité, formation etc ; développement de l'emploi et création d'entreprise ; la maison de l'emploi du nord de la Réunion contribue à : développer une offre de services spécifiques en faveur des porteurs de projets ; inciter à la création de groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification sur le bassin afin de permettre à des personnes en difficulté d'occuper un emploi dans le secteur marchand et éventuellement d'obtenir une qualification ; mettre en place des ateliers dédiés à la création d'entreprises (permanences décentralisées à sous la forme d'une plate forme où l'on retrouvera l'ensemble des intervenants) ; solliciter les spécialistes en matière de création d'activité (boutique de gestion, points chances) professionnaliser la création d'entreprise