ASSOCIATION DES SALARIES IBM EN SITUATION DE DISPONIBILITE (ASISDI)

et organismes de l'emploi L'Association des Salariés IBM en Situation de Disponibilité, ou ASISDI, est une organisation à but non lucratif située à Boissise-la-Bertrand, en France. Elle a été créée dans le but de rassembler et de solidariser des salariés d'IBM en situation de disponibilité, c'est-à-dire ne travaillant plus pour l'entreprise mais pouvant être appelés à reprendre leur poste en cas de besoin. L'ASISDI a pour objet social de maintenir et de développer des relations amicales et solidaires entre ses membres. Elle promeut ainsi l'esprit de camaraderie et de soutien mutuel au sein de sa communauté. L'association vise également à favoriser la recherche et la création de nouvelles activités, qu'elles soient dans des entreprises, des associations ou des organismes publics ou privés tels que l'éducation ou les collectivités locales. Par ailleurs, l'ASISDI se donne pour mission d'informer ses membres sur toute évolution pouvant affecter leur statut, que ce soit au niveau professionnel ou personnel. Elle assure ainsi un rôle de veille et de conseil pour ses membres, les tenant informés des évolutions et enjeux du marché de l'emploi. Mais l'ASISDI ne se limite pas seulement à un rôle de soutien et de défense des salariés en situation de disponibilité. Elle agit également en tant que représentante et défenseur de ses membres auprès des organismes de prévoyance et de retraite ainsi qu'auprès des administrations et organismes de l'emploi. Elle prend ainsi part aux discussions et négociations sur des questions telles que les conditions de travail, les rémunérations et les droits sociaux des salariés, afin de protéger les intérêts de ses membres. Les actions de l'ASISDI s'articulent autour de plusieurs axes majeurs, tels que l'organisation d'événements et d'activités pour favoriser les échanges et le partage d'expériences entre ses membres, la mise en place de formations et de séances d'information sur des sujets pertinents pour les salariés en disponibilité, ou encore la participation à des projets solidaires et citoyens. Tout salarié d'IBM en situation de disponibilité peut devenir membre de l'ASISDI en s'acquittant d'une cotisation annuelle. Les membres bénéficient alors de nombreux avantages, tels que l'accès à un réseau d'entraide et de solidarité, à des ressources et informations pertinentes pour leur situation, ainsi qu'à des services d'aide et de conseil en cas de besoin. En somme, l'Association des Salariés IBM en Situation de Disponibilité est un lieu de rencontre, d'échange et de soutien pour les salariés d'IBM en disponibilité. Elle s'engage à accompagner ses membres dans leur parcours professionnel et à promouvoir leur bien-être et leurs intérêts. Rejoindre l'ASISDI, c'est intégrer une communauté solidaire et active, et bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour faire face aux défis de la disponibilité professionnelle.

cette association a pour but de maintenir et de développer des relations amicales et solidaires entre ses membres, entre autres, favoriser la recherche et la création de nouvelles activités dans les entreprises, dans des associations ou des organismes publics ou privés (éducation, collectivités locales), informer ses membres sur toute évolution pouvant affecter leur statut, représenter et défendre ses membres auprès des organismes de prévoyance et de retraite ainsi qu'auprès des administrations