Description
et à leur mise en uvre et ce, sans se substituer aux autres institutions représentatives du personnel, cette expression collective peut en outre s'étendre à des domaines relevant de la vie personnelle des salariés
Le Comité d'Entreprise Cegelec Infra et Tertiaire Sud-Est est une association située sur la RTE de Salon à Les Pennes-Mirabeau, consacrée à représenter les intérêts des salariés travaillant au sein de l'entreprise CEGELEC INFRA ET TERTIAIRE SUD EST. Notre mission est de nous assurer que les salariés soient collectivement entendus et que leurs intérêts soient pris en compte dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle ainsi qu'aux techniques de production et leur mise en œuvre. Nous agissons sans nous substituer aux autres institutions représentatives du personnel, mais en collaboration avec elles.
Notre association est un lien essentiel entre les salariés et la direction de l'entreprise. Nous travaillons en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes pour faire entendre les préoccupations et les besoins des salariés. Notre objectif est d'assurer une amélioration continue des conditions de travail et du bien-être des salariés.
Nous participons activement à toutes les décisions importantes concernant l'entreprise, en utilisant notre expertise et nos connaissances pour veiller à ce que les intérêts des salariés soient respectés. Nous examinons et donnons notre avis sur les plans stratégiques, les budgets et les projets de l'entreprise, afin de garantir que les intérêts des salariés soient pris en compte dans toutes les décisions importantes.
Notre association ne se contente pas de s'occuper des aspects professionnels des salariés, mais s'engage également à prendre en compte leur vie personnelle. Nous organisons des activités sociales et culturelles pour favoriser la cohésion et l'épanouissement des salariés au-delà du cadre professionnel. Nous proposons également des services d'aide et de soutien pour améliorer la vie personnelle des salariés, tels que des programmes de formation, des services de conseil et d'assistance.
Nous nous engageons également à promouvoir une culture d'entreprise qui favorise l'équité, la diversité et l'égalité des chances pour tous les salariés. Nous luttons activement contre toute forme de discrimination et avons mis en place des procédures pour gérer et résoudre les conflits éventuels.
En tant qu'association, nous avons à cœur de promouvoir une communication ouverte et transparente entre la direction et les salariés. Nous sommes à l'écoute des préoccupations des salariés et les représentons avec diligence auprès de la direction.
En résumé, le Comité d'Entreprise Cegelec Infra et Tertiaire Sud-Est est un lien précieux entre les salariés et l'entreprise. Nous travaillons sans relâche pour protéger et promouvoir les intérêts des salariés et pour faire entendre leur voix dans toutes les décisions importantes de l'entreprise. Nous sommes également attachés à promouvoir une culture d'entreprise équitable et diversifiée pour offrir un environnement de travail sain et épanouissant pour tous.